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Moderation
Konfliktmanagement
Das Ziel ist es, Ihre Teammitglieder zu befähigen, in der Konfliktlösung konstruktiv, ehrlich und offen alle divergierenden Punkte anzusprechen. Jedes Team, das seine Arbeitseffektivität steigern möchte, sollte lernen, wie man schwierige Themen beim Namen nennt - auf der Basis von Vertrauen und Schutz des Gesagten.
Konstruktives Konfliktmanagement ist absolute Voraussetzung für die Entwicklung eines reifen und leistungsorientierten Teams und damit unabdingbar. Wenn Teamvertreter niemals an Ihre Grenzen stoßen oder Ihre Gesprächspartner während routinemässiger Teamsitzungen nie aus seiner emotionalen Komfortzone herausbringen, dann kann es sehr gut sein, dass sie auch nicht die besten Resultate und Entscheidungen für ihre Abteilung produzieren. Es sind einfach nicht alle kontroversen Meinungen, verrückten Ideen und unbequemen Standpunkte gehört worden. Wir arbeiten mit Ihnen daran, destruktive Diskussionen zu vermeiden und eine offene und ehrliche Kommunikation mit Ihrem Team voranzutreiben.
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