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Organisationsentwicklung Prozess- und Strukturoptimierung Sich schnell verändernde Märkte und Kundenwünsche erfordern flachere Strukturen und intelligentere Prozesse im Unternehmen, um schneller und kostengünstiger Ergebnisse gleichhoher Qualitätsstandards erreichen zu können. Für einige Mitarbeiter stellen diese neuen Strukturen jedoch unter Umständen eine Bedrohung dar. Die Veränderung von bewährten und liebgewonnenen Arbeitsbeziehungen, die Reduktion von Entscheidungsmacht einzelner Führungskräfte oder Abteilungen oder die Verteilung von neuen Funktionen und Verantwortlichkeiten können Mitarbeiter verunsichern und Abwehrhaltungen hervorbringen. Wir unterstützen Sie im Umgang mit Widerständen Ihrer Mitarbeiter und der Erweiterung Ihrer eigenen Wirkungskraft im Rahmen einer kraftvollen Prozess- und Strukturoptimierung.
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