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Organisationsentwicklung Visionsfindung
Um ein Team optimal auf die Schiene zu setzen, muss ein bedeutsames und klar umrissenes Ziel formuliert werden, das die einzelnen Mitglieder veranlasst, tatkräftig an der Umsetzung mitzuwirken. Eine Vision verkörpert eine richtungsweisende Orientierung für die Veränderung und ist ein Leitbild für die Zukunft - sie ist wie der Schein einer Lampe, der den Weg in die ungewisse Zukunft beleuchtet. Wenn Führungskräfte die Unternehmensvision neu definieren, dann sind sie wie Pioniere, die ihre Leute durch neues, unbekanntes Terrain führen. Die richtige Vision ist eine Idee, die wie ein Magnet soviel Begeisterung im Anderen wachruft, dass dieser all sein Potenzial, sein Können und seine Talente im Kraftfeld einsetzt, um das Ziel fokussiert anzustreben.
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