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Neue Grundlagen für den Erfolg
Moderation ...
von Gruppen. Jede Moderation wird von einer Person durchgeführt, die den Inhalten und den Mitgliedern der Gruppe neutral gegenüber steht und keine Entscheidungsmacht hat. Vielmehr befähigt sie die Gruppe sich Engpässe bewusst zu machen und selbst sinnvolle Entscheidungen zur Lösungsfindung zu treffen.
Mit unserer Workshopmoderation stehen wir Führungskräften und deren Teams zur Seite, um komplexe Herausforderungen bestmöglich zu bewältigen. Ein mögliches Workshop-Design für eine Konfliktmoderation könnte folgende Schritte beinhalten:
Cooling and Joining
Jedem Mitglied des Bereiches wird in einem Forum der Raum gegeben, seinen Beitrag und seine Sichtweise zum Konfliktthema zu präsentieren.
Enriching
Die Haupt-Meinungslager werden identifiziert und die Unterschiede klar herausgearbeitet, indem die verschiedenen Interessensvertreter für ihre Position werben und kandidieren.
Anticipating Risk
Zur Informationsanreicherung setzen sich die Gruppenmitglieder mit Fragen auseinander wie z.B. "Welche Themenbereiche/Einflüsse haben wir bis jetzt noch nicht berücksichtigt?" oder "Welche zusätzlichen Informationen brauchen wir zur finalen Entscheidungsfindung?".
Systematische Müllabfuhr
Zur Überprüfung und Verbesserung der Abläufe checkt unser Team gemeinsam mit der Führungsmannschaft des Unternehmens kritisch alle Abläufe des Tagesgeschäftes. Sie einigen sich auf Elemente, die mittlerweile antiquiert und nicht mehr notwendig sind und eliminiert diese um Platz für neue, sinnvollere Aufgaben zu schaffen.
Umsetzungsplanung
Zu diesem Zeitpunkt ist das Team als Kollektiv intelligenter und respektvoller im Umgang miteinander geworden. Jetzt muss es die nächsten Schritte in der Umsetzung zur Konfliktlösung vereinbaren.
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