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Neue Grundlagen für den Erfolg
Organisationsentwicklung ...
ist der Versuch, die Mitarbeiter eines Unternehmens dazu zu bringen, offen und ehrlich ihre Ideen, Meinungen und Erfahrungen zu Unternehmensprozessen mitzuteilen und größere Verantwortung für ihre eigenen Handlungen zu übernehmen. Damit wird die Leistungsfähigkeit des Unternehmens gesteigert und dessen Wohlergehen gesichert.
The Brigo - Consulting Haus bietet Ihnen zur Organisationsentwicklung eine Beratungsleistung an, die auf vier aufeinander aufbauenden Phasen nach Kurt Lewin basiert:
1. Auftaktgespräch und Contracting
In dieser Phase werden Erwartungen und Bedürfnisse sowie erste Projektziele möglichst spezifisch definiert.
2. Datenerhebung und -analyse
Im zweiten Schritt wird zunächst die zu interviewende Zielgruppe, die Erhebungsmethode und die Art der Daten bestimmt, die zur Zielfindung bestmöglich beitragen. Dann erfolgt die eigentliche Datenerhebung und -analyse.
3. Datenfeedback und Maßnahmenplanung
Im dritten Schritt werden dem Projektteam die Ergebnisse der Datenerhebung präsentiert. Anschliessend werden die Daten gemeinsam interpretiert und es werden präzise die nächsten Prozessschritte geplant.
4. Umsetzung und Qualitätsbewertung der Ergebnisse
Im letzten Schritt entscheidet das Kunden-Team welche Ergebnisse für sie am bedeutungsvollsten sind. Daraus leiten wir gemeinsam alle notwendigen Interventionen ab, um zum definierten Idealzustand zu kommen.
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